Protesta por el trato que reciben las y los TIS en Madrid

Protesta por el trato que reciben las y los TIS en Madrid

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📢 Las y los Técnicos de Integración Social (TIS) de Madrid alzan su voz contra el abandono de la educación pública. Mientras trabajan día a día para garantizar la inclusión y el apoyo a los estudiantes más vulnerables, enfrentan precariedad, falta de recursos y un sistema que prioriza los intereses privados sobre los derechos básicos. La presidenta de la Comunidad de Madrid sigue haciendo serios recortes en educación y salud, dejando atrás a quienes más lo necesitan. ¡Es hora de exigir una gestión pública que priorice a las personas!”

 

🎥 Recomendaciones cinematográficas para reflexionar:

 

    • Los niños del barrio rojo (2004): Una poderosa mirada al impacto de la educación como herramienta de cambio social.
    • Camino a la escuela (2013): Historias reales de niños que enfrentan grandes obstáculos para acceder a la educación.
    • Una mujer fantástica (2017): Explora la discriminación y la importancia de una sociedad inclusiva y equitativa.
La defensa de los servicios públicos no es solo una protesta, es una lucha por garantizar un futuro digno para todos. 💪✨

 

La Importancia de los Técnicos de Integración Social en las Escuelas de Madrid

La Importancia de los Técnicos de Integración Social en las Escuelas de Madrid

Una Realidad Ignorada en la Comunidad de Madrid

En la Comunidad de Madrid, las y los Técnicos de Integración Social (TSIS) desempeñan un papel esencial en la educación inclusiva. Estas profesionales trabajan codo a codo con el alumnado con necesidades educativas especiales, fomentando su integración y garantizando su derecho a una educación equitativa. Sin embargo, su relevancia contrasta con la insuficiencia de recursos que se les destina y el abandono sistemático de los servicios públicos por parte del gobierno autonómico.

Un Pilar Fundamental para la Inclusión Escolar

Las TSIS son mucho más que asistentes en el aula. Su labor incluye el apoyo emocional, social y académico del alumnado, especialmente de aquellos/as con Trastorno del Espectro Autista (TEA), discapacidad física o auditiva, y otras necesidades específicas. En escuelas como el CEIP Antonio Machado de Fuenlabrada, donde la inclusión es una prioridad, estos profesionales son clave para que cada niño y niña se sienta valorado y pueda alcanzar su máximo potencial.

En un entorno ideal, cada centro educativo contaría con suficientes TSIS para atender a todos/as los alumnos que lo necesiten. Pero la realidad en Madrid es muy distinta: muchas escuelas tienen que repartir los escasos recursos disponibles entre demasiados niños y niñas, dejando a algunos sin el apoyo que necesitan.

La Inacción de la Comunidad de Madrid

A pesar de la creciente necesidad de estos profesionales en las aulas, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso del PP, ha optado por recortar en educación y salud pública, dejando desprotegidos a los colectivos más vulnerables. En lugar de reforzar el sistema educativo con más recursos y personal, su gestión se ha centrado en privatizar y subestimar los servicios públicos.

Las TSIS, al igual que los equipos de orientación y los maestros de Pedagogía Terapéutica (PT), se ven desbordados por la falta de medios. Su carga de trabajo se multiplica, lo que impacta directamente en la calidad de la atención que pueden ofrecer. Mientras tanto, las familias se enfrentan a la frustración de ver cómo sus hijos e hijas no reciben el apoyo que la ley garantiza.

Impacto del Abandono Educativo y Sanitario

La falta de inversión en integración social no solo afecta a la educación. Muchos niños y niñas con necesidades especiales también requieren apoyo en salud mental y terapias complementarias que, idealmente, deberían ser accesibles desde el sistema público. Sin embargo, con listas de espera interminables y la falta de plazas en centros especializados, las familias se ven obligadas a recurrir al sector privado, donde los costes son prohibitivos.

Este panorama no es casualidad, sino el resultado de decisiones políticas que priorizan otros intereses por encima del bienestar de la ciudadanía. La desatención educativa y sanitaria no solo perpetúa las desigualdades, sino que también compromete el futuro de nuestra sociedad.

Un llamado a la acción

Es urgente que la Comunidad de Madrid rectifique su rumbo. El compromiso con la inclusión educativa debe pasar de ser un discurso vacío a una realidad tangible, dotando a los centros de los recursos humanos y materiales necesarios. Las TSIS necesitan reconocimiento, estabilidad laboral y condiciones dignas para realizar su labor.

Como sociedad, debemos alzar la voz para exigir que la educación y la salud públicas sean una prioridad. Cada niño y niña merecen tener la oportunidad de desarrollarse plenamente, sin importar sus capacidades o condiciones.

El abandono de la educación y la salud pública es un abandono del futuro. Es hora de que Madrid recupere el compromiso con su ciudadanía y garantice los derechos de todos sus niños, especialmente de aquellos que más lo necesitan.

Escuelas inclusivas

Escuelas inclusivas

El caso del CEIP Antonio Machado y su trabajo con niños y niñas TEA

La educación inclusiva es un desafío que requiere compromiso, recursos y una visión clara de equidad. En el caso de los niños y niñas con Trastorno del Espectro Autista (TEA), los entornos educativos deben adaptarse a sus necesidades únicas, fomentando su desarrollo académico, emocional y social. Un ejemplo inspirador de inclusión es el CEIP Antonio Machado de Fuenlabrada, un centro preferente para infancia sorda que, en la actualidad, también acoge a niños y niñas con TEA. Este enfoque representa un modelo de cómo la diversidad puede integrarse de manera efectiva en la educación pública.

La importancia de los espacios adaptados

Los niños con TEA presentan retos particulares en áreas como la comunicación, las habilidades sociales y la regulación sensorial. Para promover su aprendizaje, los espacios educativos deben estar diseñados de manera inclusiva:

* Minimizar estímulos sensoriales excesivos: Aulas con iluminación ajustable, materiales que absorban el ruido y colores neutros que generen tranquilidad.

* Establecer rutinas claras: Espacios organizados con señales visuales, horarios estructurados y zonas específicas para cada actividad.

* Facilitar la autorregulación: Crear rincones tranquilos donde los niños y niñas puedan relajarse o descomprimir cuando lo necesiten.

* Favorecer la interacción: Áreas compartidas que promuevan el trabajo en grupo y el juego cooperativo.

Un entorno así no solo beneficia a los niños y niñas con TEA, sino que mejora la experiencia educativa para toda la comunidad escolar.

El compromiso de todo el colegio: una red de apoyo integral

En el CEIP Antonio Machado, la inclusión no es responsabilidad de unos pocos, sino un compromiso que involucra a todo el personal del centro. Desde el equipo directivo hasta los docentes, auxiliares y personal administrativo, todos participan de una manera u otra en el apoyo a las necesidades especiales de los alumnos.

Protagonistas de esta labor educativa:

* Cristina, directora del colegio, lidera la implementación de políticas inclusivas y asegura que el proyecto educativo responda a la diversidad del alumnado.

* Patricia (Patri), Pedagoga Terapéutica, adapta los contenidos y métodos educativos a las necesidades de cada niño y niña, promoviendo su aprendizaje y desarrollo.

* Virginia, Integradora Social, trabaja en el acompañamiento diario de los niños y niñas, ayudándolos a desenvolverse en el entorno escolar y fomentando su autonomía.

* Mabel, maestra de infantil, establece las bases del aprendizaje y apoya a los más pequeños y pequeñas en sus primeras experiencias escolares, adaptándose a sus ritmos y capacidades.

* Esther, maestra de primaria, asegura la continuidad en la formación, adaptando los contenidos y fomentando la inclusión en las actividades diarias.

* Fedra, del personal administrativo, contribuye al buen funcionamiento del colegio, facilitando la coordinación entre el equipo educativo y las familias, y creando un ambiente cálido y acogedor para todos los que forman parte del centro.

Esta labor, enriquecida por la implicación de todo el equipo escolar, fomenta un ambiente de respeto y colaboración que transforma la experiencia educativa de los niños con TEA.

El Aula Zapatea: un modelo de inclusión

El Aula Zapatea, ubicada en el CEIP Antonio Machado, es un espacio diseñado específicamente para atender las necesidades de los niños y niñas con TEA. Este aula se caracteriza por su enfoque integral y adaptado:

* Entornos visuales y sensoriales: Cuenta con materiales visuales como pictogramas y calendarios estructurados que facilitan la comunicación y el aprendizaje.

* Herramientas de comunicación: Se utilizan Sistemas Alternativos y Aumentativos de Comunicación (SAAC), como dispositivos electrónicos y tableros visuales, para dar voz a los niños y niñas que no utilizan el lenguaje verbal.

* Zonas diferenciadas: Espacios para el trabajo individualizado, el descanso sensorial y la interacción grupal, todos diseñados para fomentar un aprendizaje cómodo y seguro.

* Inclusión activa: Los alumnos del Aula Zapatea participan en actividades con sus compañeros neurotípicos, promoviendo una convivencia enriquecedora y rompiendo barreras.

Gracias al trabajo del equipo educativo y al compromiso del centro, el Aula Zapatea se ha convertido en un referente de la educación inclusiva en la Comunidad de Madrid.

Un modelo educativo que inspira

El CEIP Antonio Machado demuestra que la inclusión no es solo una meta, sino un proceso constante de aprendizaje y adaptación. Como centro preferente para infancia sorda, su experiencia con la diversidad le ha permitido ampliar su enfoque hacia otras necesidades, como las de los niños y niñas con TEA.

Esta apertura no solo beneficia a los estudiantes con necesidades específicas, sino que enriquece a toda la comunidad educativa, fomentando valores como la empatía, la tolerancia y el respeto por las diferencias.

El mensaje es claro: con recursos adecuados, un equipo comprometido y una visión inclusiva, es posible garantizar que todos los niños y niñas, independientemente de sus características, puedan desarrollarse plenamente en un entorno educativo.

Conclusión

El ejemplo del CEIP Antonio Machado nos recuerda que la educación inclusiva es una tarea de todos. Apostar por entornos adaptados, equipos especializados y metodologías flexibles no solo transforma vidas, sino que construye una sociedad más justa y equitativa.

¿Estás listo para ser parte del cambio? Sigamos aprendiendo, creciendo y apostando por una educación que celebre la diversidad como un valor fundamental.

 

 

La importancia del foro sobre diversidad funcional

La importancia del foro sobre diversidad funcional

Un espacio para aprender, compartir y crecer juntos

En nuestra sociedad, la diversidad funcional abarca una rica variedad de experiencias, retos y perspectivas que merecen ser comprendidas, respetadas y valoradas. Es por eso que hemos creado un foro en nuestra página web, pilarescribano.es, dedicado exclusivamente a este tema tan relevante. Este espacio es mucho más que un lugar de consulta: es una comunidad donde todos podemos aprender, compartir y apoyarnos mutuamente.

 

¿Por qué un foro sobre diversidad funcional?

Vivir o convivir con la diversidad funcional plantea preguntas, genera aprendizajes y despierta emociones únicas. Sin embargo, no siempre es fácil encontrar un lugar donde hablar libremente sobre estas experiencias.

En nuestro foro:

  • Podrás encontrar respuestas: Si tienes dudas, ya sea sobre aspectos legales, educativos, emocionales o del día a día, el foro es un lugar donde puedes plantearlas.
  • Compartirás tu experiencia: Tus vivencias y aprendizajes pueden ser valiosos para otras personas. Tal vez esa estrategia que desarrollaste para superar un reto sea justo lo que otro usuario necesita escuchar.
  • Sentirás apoyo: Saber que no estás solo y que otros comprenden tu situación puede ser un gran alivio.

 

¿Quién puede participar?

El foro está abierto a todos: personas con diversidad funcional, familiares, profesionales, amigos, y cualquier persona interesada en aprender más. Todos tenemos algo que aportar, y cada perspectiva es valiosa.

 

La magia de compartir y escuchar

Uno de los mayores beneficios de un foro como este es la posibilidad de construir un espacio colaborativo. Las conversaciones no solo enriquecen a quienes preguntan o responden, sino también a quienes simplemente leen e incorporan nuevas ideas y enfoques.

 

Cómo participar

1.- Crea una cuenta en la página: Es un proceso rápido y sencillo.

2.- Haz preguntas: No hay dudas pequeñas ni grandes. Si algo te preocupa o necesitas ayuda, este es tu lugar.

3.- Comparte respuestas: Si tienes conocimiento o experiencia en algún tema, anímate a ayudar a otros.

4.- Sé parte de la comunidad: Dedica unos minutos al día o a la semana a navegar por el foro. Nunca sabes cuándo puedes encontrar una pregunta que te inspire o una respuesta que cambie tu perspectiva.

 

Te invitamos a formar parte

El foro sobre diversidad funcional de pilarescribano.es es un espacio que crece con las aportaciones de cada persona. Al participar, no solo ayudas a los demás, sino que también puedes encontrar inspiración, herramientas y apoyo para tu propio camino.

Te animamos a visitarlo, a plantear tus dudas y, si puedes, a compartir tu experiencia con otros. Juntos, podemos construir una comunidad más inclusiva, solidaria y llena de aprendizaje. ¡Te esperamos en el foro! 🌟

 

Guía práctica para entender tus derechos como persona con diversidad funcional en España

Guía práctica para entender tus derechos como persona con diversidad funcional en España

En España, las personas con diversidad funcional tienen una amplia gama de derechos que garantizan su inclusión y participación en la sociedad. Sin embargo, navegar entre las normativas, procesos y ayudas disponibles puede ser complicado. En este artículo, te ofrecemos una guía práctica para entender estos derechos y acceder a los recursos que necesitas.

¿Qué es la diversidad funcional desde el punto de vista legal?

El término “diversidad funcional” se utiliza para referirse a las diferentes capacidades físicas, sensoriales, intelectuales o psicosociales que una persona puede tener. Desde el marco legal en España, se emplea más el término “discapacidad”, definido en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (Real Decreto Legislativo 1/2013).

Esta ley establece que una persona tiene discapacidad cuando enfrenta barreras que limitan su participación plena y efectiva en la sociedad en igualdad de condiciones. Además, promueve la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal como pilares fundamentales.

Derechos clave de las personas con diversidad funcional

1. Acceso al empleo

Las empresas públicas y privadas con más de 50 trabajadores están obligadas a reservar un 2% de sus puestos para personas con discapacidad.

Derecho a solicitar adaptaciones razonables en el entorno laboral, como horarios flexibles o equipamiento especial.

Subvenciones para emprendedores con discapacidad que deseen iniciar su propio negocio.

2. Educación inclusiva

Derecho a una educación adaptada que responda a las necesidades individuales, desde la educación infantil hasta la universitaria.

Acceso a recursos como auxiliares educativos, intérpretes de lengua de signos o materiales en formatos accesibles.

Normativa que garantiza la inclusión en centros ordinarios, siempre que sea posible.

3. Sanidad y prestaciones sociales

Atención médica especializada en casos de discapacidad.

Cobertura pública de prótesis, ortesis y otras ayudas técnicas.

Acceso a terapias específicas, como fisioterapia o logopedia, en ciertos casos.

4. Accesibilidad universal

Obligatoriedad de eliminar barreras arquitectónicas en espacios públicos y privados.

Transporte público accesible, incluyendo ayudas como descuentos o adaptaciones específicas.

Normas de accesibilidad en la tecnología y comunicación para garantizar el acceso a la información.

Cómo obtener el Certificado de Discapacidad

El Certificado de Discapacidad es un documento esencial para acceder a muchas de las ayudas y derechos mencionados.

Pasos para obtenerlo:

Solicitar una cita: Dirígete al Centro de Valoración y Orientación de tu comunidad autónoma.

Presentar la documentación: Informe médico actualizado, DNI y formulario de solicitud.

Evaluación: Un equipo médico y social analizará tu situación para determinar el grado de discapacidad.

Resolución: Recibirás una notificación oficial con el porcentaje de discapacidad reconocido.

Este certificado es indispensable para acceder a beneficios como ayudas económicas, plazas reservadas en educación y empleo, y deducciones fiscales.

Ayudas económicas y prestaciones disponibles

Las personas con diversidad funcional y sus familias tienen derecho a diversas ayudas económicas. Algunas de las más destacadas son:

Pensiones no contributivas: Para personas con discapacidad mayor al 65% y bajos ingresos.

Prestación familiar por hijo a cargo: Ayuda económica para familias con menores con discapacidad.

Deducciones fiscales: Reducción del IRPF para personas con discapacidad o familiares a su cargo.

Bonificaciones en transporte: Descuentos en transporte público y tarjetas especiales de movilidad.

Además, la Ley de Dependencia permite acceder a servicios como asistencia personal, centros de día y residencias especializadas.

Cómo defender tus derechos

Si en algún momento sientes que tus derechos no están siendo respetados, existen recursos y herramientas para actuar:

Asociaciones y ONGs: Organizaciones como el CERMI (Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad) ofrecen asesoramiento y apoyo.

Defensor del Pueblo: Puedes presentar quejas si consideras que una institución pública está vulnerando tus derechos.

Reclamaciones legales: En casos graves, puedes iniciar un proceso judicial con el apoyo de un abogado especializado.

Recursos útiles y enlaces recomendados

Aquí tienes algunos recursos clave para profundizar:

CERMI: Información sobre derechos y recursos.

Webs autonómicas: Portales de cada comunidad autónoma para solicitar el certificado de discapacidad.

BOE: Consulta de normativas legales específicas.

Conclusión

Conocer y hacer valer tus derechos es el primer paso hacia una vida plena y en igualdad de condiciones. Ya sea para acceder a un empleo, garantizar una educación inclusiva o disfrutar de un transporte accesible, recuerda que hay herramientas y recursos disponibles para ti.

Si tienes dudas o quieres compartir tu experiencia, visita nuestro foro sobre diversidad funcional en pilarescribano.es. Juntos podemos construir una sociedad más inclusiva y solidaria.

Consejos para personas voluntarias emergencia DANA: identificando a personas autistas y con diversidad funcional.

Consejos para personas voluntarias emergencia DANA: identificando a personas autistas y con diversidad funcional.

Hola, soy Pilar Escribano, psicóloga y asesora en igualdad e inclusión. Con experiencia en contextos de emergencia tanto en España como en Latinoamérica, y como madre de un niño autista, entiendo los desafíos únicos que enfrentan las familias y los voluntarios en momentos de crisis.

Esta semana quiero compartir algunos consejos para padres, madres, cuidadores de niños y niñas autistas que han sido afectados por la reciente DANA, así como para quienes están ofreciendo apoyo voluntario en las zonas más afectadas.

Si vas a ser voluntario/a en las áreas afectadas, estas recomendaciones pueden ayudarte a ofrecer un apoyo más sensible y efectivo. Teniendo en cuenta que las personas autistas y con diversidad funcional está dentro de los grupos más vulnerables:

1.      Identifica a las personas más vulnerables.
En emergencias, quienes suelen verse más afectados son los niños, niñas, personas mayores, personas con enfermedades crónicas, con diversidad funcional y, especialmente, las cuidadoras (mayoritariamente mujeres). Es importante localizar a estas personas y asegurarse de que están recibiendo la ayuda que necesitan. Si no han recibido apoyo, toma sus datos y comunícalo a los recursos disponibles en la zona para que puedan atenderles.

2.      Actúa en equipo.
Ir acompañado/a facilita la coordinación de acciones, permite apoyarse mutuamente y evita el desbordamiento emocional. Trabajar en equipo amplifica el impacto de la solidaridad.

3.      Conoce los recursos locales.
Antes de ir a la zona afectada, infórmate sobre los recursos disponibles: el Ayuntamiento, asociaciones, ONG, policía, etc. Saber dónde acudir en busca de apoyo permite responder de manera rápida y eficaz a las necesidades de la comunidad.

4.      Escucha a las personas afectadas.
Es probable que las personas afectadas necesiten expresar lo que han vivido. Escucharles y validar sus emociones puede ser el mayor alivio en ese momento. Recuerda que tu apoyo emocional es tan valioso como la ayuda material.

5.      Reconoce tus propios límites.
No podrás resolverlo todo, y es importante reconocer qué está a tu alcance y qué no. Lo fundamental es estar ahí para escuchar, acompañar, dar información y asegurar que reciban el apoyo adecuado para sus necesidades inmediatas.

6.      Cuida tu bienestar emocional.
Lo que veas y escuches tendrá un impacto en ti. Al final de cada jornada, dedica tiempo a tu autocuidado: habla con tus compañeros, descansa y realiza actividades que te ayuden a desconectar. Es natural que pienses en lo vivido, que a lo mejor podrías haber hecho algo más…pero recuerda que cada gesto cuenta y que tu contribución es significativa.

7.      Haz una pausa antes de reincorporarte.
Si decides volver a ayudar después de un tiempo, tómate un momento para evaluar tu estado emocional. Si te sientes fuerte, adelante; si no, es mejor que te recuperes y busques apoyo si lo necesitas.

Gracias por tu tiempo y por todo lo que haces. Recuerda que cada pequeña acción suma y puede marcar una gran diferencia. ¡Cuídate y cuida a las demás personas!